Можности

Извршната канцеларија на Младите можат е во потрага по нов млад ентузијаст кој е подготвен дa работи во флексибилна и динамична средина исполнета со позитивна енергија. Доколку си подготвен/а да работиш на својот личен развој и дополнително да ги развиваш своите вештини преку принципот на “learning by doing“ – ова е одлична можност за тебе! Те повикуваме да бидеш дел од атмосфера на постојано учење, надоградување, но и стакнување нови пријатели и колеги. Биди дел од тимот кој верува во…

Зошто е важно да се грижам за менталното здравје? Дали физичкото здравје е поважно од менталното здравје? Како да се грижам за моето ментално здравје? Како можам да се грижам подобро за себе си? Како начинот на кој комуницирам влијае врз моите врски? Како да ги негувам врските? Какви промени ми се случуваат? На кој начин различните околности влијаат врз мене? … Прашања и дилеми во нашето секојдневие и секако често слушаме препораки и совети за истите, но сепак дилемите…

Да се биде добар фасилитатор е голем предизвик. Каков фасилитатор си ти? Кој метод најмногу ти одговара? Дали навистина си подготвен/а за да бидеш фасилитатор? За да ги дознаете сите различни методи кои можете да ги користите при работа со група, и како да го олесните работењето на групата а истовремено и да го зголемите нивното ефективно работење-треба да пробувате, дознавате, експериментирате. Од 16ти до 23ти Октомври во Омен, Холандија во партнерство со Cherry International  се организира тренинг “Upstream Retreat”.…

Младите можат, но за да можат повеќе потребна им е поддршка од возрасните. Особено од тие со кои што најчесто се среќаваат, нивните наставници. Како организација работиме со младите на нивното ментално здравје веќе подолг период преку програми каде што најчесто пренесувањето на информациите се случувало од врсник на врсник, но оваа година креираме пилот програма за класните раководители и стручната служба во средните училишта. Почнувајќи од 29.08 до 06.09 спроведовме обука од 8 модули која им овозможи на 20…

Главната цел на овој тренинг е да се подобрат компетенциите во областа на креативноста и иновативноста при употреба на методите и алатките за работа со млади. Преку учество на овој тренинг ќе ги зголемиш твоите вештини и ќе и помогнеш на твојата организација да понуди поширок спектар на едукативна понуда прилагодена на потребите и можностите на целната група. Отворен е повик за учесници на Еразмус+ тренинг  “Design Gaming“ од 11.08-19.08.2022 во Полска. Вештини кои ќе ги развиете за време на…

Осуммина млади членови на Младите можат, инспирирани и мотивирани од истите причини – отсуството на желба кај младите за да се развиваат себеси преку неформалното образование, но исто така можеби и недоволната поддршка на веќе постоечките активности од страна на институциите, во месец ноември минатата година учествуваа на дводневната обука за промоција на активизмот и волонтерството во Охрид. Како резултат на оваа обука, тие се здобија со некои првични знаења за тоа како треба тие како тинејџери да ги преточат…

Менторство е процес на давање на поддршка и совети на индивидуи или групи со цел да ги осознаат начините на кој можат да го подобрат своето работење и начинот на фукнционирање.- ова е премисата по која новите ментори во Младите Можат ќе ги реализираат своите менторски процеси. На 23ти и 24ти Јуни, во канцеларијата на Младите Можат се одржаа обуките за новите ментори во Младите Можат. Менторството во Младите можат не е начин за да и се наметне и каже…

За сите оние кои сакааат да работат на себеси, да се подобруваат и да создаваат здрави навики оваа размена е токму за вас! Small steps everyday е младинска размена која ќе се одржи во Кадис, Шпанија (Sanlúcar de Barrameda). Размената ќе вклучува учесници од 5 држави во Европа и ќе се фокусира на способност за фокусирање, објективно оценување на себеси и управување со емоции. За оваа цел отвараме повик за 5 учесници и 1 тим лидер (сите на возраст помеѓу…

Младински банки е програма чија главна цел е да го зголеми учеството на младите во процесите поврзани со локалниот развој преку доделување на неповратни парични средства за проекти кои ги креираат и водат неформални групи на млади. Со младинската банка Крива Паланка, со поддршка на Младите можат и Општина Крива Паланка, управуваат 12 членови на Одборот за младинската банка, кои се млади луѓе на возраст од 15 до 30 години, избрани на јавен повик и обучени да ја водат програмата…

Младински банки е програма чија главна цел е да го зголеми учеството на младите во процесите поврзани со локалниот развој преку доделување на неповратни парични средства за проекти кои ги креираат и водат неформални групи на млади. Со младинската банка Центар, со поддршка на Младите можат и Општина Центар , управуваат 6 членови на Одборот за младинската банка, кои се млади луѓе на возраст од 15 до 30 години, избрани на јавен повик и обучени да ја водат програмата за…